Comment trouver un emploi ?

Aujourd’hui, j’explique comment trouver du travail : vous ferez ce que vous voulez en travaillant pour qui vous préférez. Je propose un moyen d’ obtenir un entretien d’embauche pour chaque question que vous posez :

A découvrir également : Augmenter sa maîtrise de l'orthographe en entreprise : comment s'y prendre ?

1. Voici tous les mensonges sur le monde du travail.
2. Comment trouver du travail dans quelques semaines (méthode pratique).

Lire également : Les nouvelles rémunérations des fleuristes en 2021

3. Parce qu’ils devraient vous choisir.
4. Et si ça ne marche pas ? Pas de problème, j’ai le plan de secours !

Vous vous en souciez ?

Ne crains pas, tu n’as pas à dépenser un seul centime pour mettre en pratique mon conseil.

Et sur le site, je vous explique, toujours gratuit, même comment faire un CV, comment écrire une lettre de motivation, comment faire face à un entretien d’embauche.

Ne serait-ce pas parfait pour trouver un emploi tout de suite, peut-être en quelques semaines

Et vous faire payer pour quelque chose que vous aimez faire ?

Et puis ne perdons plus de temps : commençons tout de suite !

Tous les mensonges sur le monde du travail

Ils vous ont dit que c’est très difficile de trouver du travail, qu’il y a la crise, que les entreprises n’embauchent pas, que c’est un désastre.

Chaque jour, les nouvelles télévisées nous rappellent la situation dramatique et l’ISTAT nous tient au courant (comment mignon !) régulièrement sur le nombre de personnes qui ne travaillent pas.

Il y a cependant des choses que vous ne savez pas, mais que vous devriez comprendre avant de chercher un emploi.

D’ une part, la crise est là, elle est réelle, mais ce n’est pas vrai que les entreprises n’embauchent pas.

Peut-être que les places perdues sont parfois plus élevées que celles obtenues, mais la hausse du chômage ne signifie pas qu’il n’y a pas de travail.

Cela signifie qu’il n’y a pas autant d’offres que ceux qui demandent une place.

La chose est différente.

Si votre problème est d’éradiquer le chômage, alors c’est le discours.

Mais si vous voulez un emploi , étant donné que c’est des milliers ceux qui en trouvent un chaque année , tout change.

est clair qu’il y a des dizaines de milliers d’opportunités chaque année Il , en Italie seulement, de trouver du travail.

Ils ne suffisent pas pour tout le monde, c’est vrai, mais ils sont plus que suffisants pour toi .

Cela dit, si vous surfez sur le net, vous réalisez combien il y a d’offres.

J’ ai découvert certains sites, si vous faites une recherche Google pour savoir qui il embauche en Italie, que liste des entreprises à la recherche de collaborateurs.

Il y a aussi beaucoup de moteurs de recherche, dédiés au travail, où vous pouvez découvrir des offres et des annonces.

Certes, ce sont parfois des entreprises qui offrent un travail à durée déterminée ou avec un salaire lié aux résultats, peut-être dans le domaine de la vente directe, ce porte-à-porte pour nous comprendre.

Mais soyons honnêtes : un compte est de dire que vous n’aimez pas ce que le marché offre, d’autre est de dire qu’il n’y a rien à faire.

La crise est là, mais aussi les possibilités.

Je recommande de lire un guide où j’explique comment être optimiste et penser positif.

Ne pas vous leurrer que tout va bien, mais ne pas perdre de vue les bonnes affaires qui sont là et que si vous voyez tout noir, vous vous perdez.

Le réalisme, donc, pas la naïveté. Lis-le et tu comprendras.

Mais la chose la plus importante que je n’ai pas encore montrée.

Le vrai problème n’est pas la crise, mais le fait de ne pas savoir comment trouver du travail , c’est de ne pas savoir comment répondre à certaines questions fondamentales.

Voici les questions :

• Pourquoi une entreprise vous embaucherait et non une autre qui possède une expérience, une formation et des caractéristiques similaires à la vôtre ?
• Si je vous embauche, vous payez 1000 euros par mois, saurais-tu comment me faire gagner plus  ?
• Comment ce que tu aimes, tes passions, peut-il améliorer la vie des autres ?
• Pour lesquels raison pour laquelle je devrais te payer pour faire ce que tu veux  ?
• Savez-vous comment traduire tout cela en actions, objectifs, solutions réelles que vous pourriez mettre en œuvre immédiatement ? Et saurais-tu comment le faire , pas seulement en mots ?

Si vous avez une réponse à toutes ces questions,vous n’aurez plus jamais de problèmes de travail .

Si à la dernière question vous savez comment donner des réponses concrètes et pas simplement des concepts, des théories et des bavardages, alors vous n’aurez plus jamais de problèmes de travail .

Tu me donnerais 100 euros si je te rendais 20 ?

Je pense vraiment que non.

Pourquoi une entreprise qui coûte 100 vous embaucherait si elle en obtient moins ?

Rappelez-vous qu’une entreprise ne paie pas seulement le salaire que vous voyez dans la paie à la fin du mois, elle a des coûts, des cotisations, des impôts.

En plus de la crise considèrent qu’une entreprise n’a aucune raison de vous embaucher si cela coûte plus de produire.

Quel est le but ?

S’ il vend moins, il n’a aucune raison de vous engager .

Tu me donnerais 100 euros si je te rendais 200 ?

Je pense que oui cette fois !

Rappelez-vous ceci : la crise ne compte pas.

Si vous en coûtez 100 et produisez 200, n’importe qui voudra vous avoir à leur service .

Pensez-vous qu’une entreprise, parce qu’il y a la crise, ne voudrait pas gagner de l’argent si vous produisez plus que ce qu’elle coûte ?

Si vous savez comment obtenir ceux qui doivent vous payer plus que ce qu’ils coûtent, vous aurez toujours la file d’attente à l’extérieur de la porte et au lieu de mendier pour un travail, vous pouvezchoisir ce qu’il faut faire et où .

Simplifier je vous donne un exemple trivial.

Une entreprise engage Teresa pour vendre les chaussures.

Chaque mois, il lui paie 1000€ de salaire et Teresa vend 1000 chaussures.

Puis, cependant, il embauche aussi Giorgia, toujours pour vendre les chaussures.

Giorgia est également payé 1000 euros par mois, mais de chaussures, elle, vend 1500 .

Elle va mieux, elle peut mieux communiquer, elle a plus de portée.

Il importe peu, il vend plus, au même coût pour l’entreprise.

Si un jour l’entreprise n’avait pas assez d’argent pour payer à la fois Teresa et Giorgia, à votre avis, qui laisse-t-elle chez elle ?

Deviné 😉

Mais nous spéculons que Giorgia va à l’entreprise pour demander à travailler et ils lui disent qu’il n’y a pas de place .

Il y a la crise et ils ne peuvent pas dépenser 1000 euros supplémentaires.

C’ est normal aujourd’hui, non ?

Ensuite, elle le fait : propose de la faire essayer gratuitement une semaine , parce que cela va prouver qu’elle peut gagner plus d’argent que cela ne coûterait.

La société lui accorde la preuve et se rend compte que, effectivement, pour chaque 1000 euros qu’elle lui paie, elle en encaisse 5000.

Vous ne pensez pas qu’ils vont l’embaucher car cela fait de l’entreprise 4000€ en plus que la normale  ?

Considérez que 5000 euros ne viennent pas parce qu’il y a une fille dans le magasin, ils n’entrent que s’il y a Giorgia dans le magasin.

Comme vous le voyez, c’est très différent.

Voici comment trouver du travail : apprendre à être un atout .

Qu’ est-ce que tout le monde fait ?

Ils envoient des centaines de CV en espérant que quelqu’un les embauchera.

Si vous continuez à demander un salaire sans être en mesure de faire une différence, de créer de la richesse , vous aurez toujours beaucoup de difficulté à trouver du travail.

Considérez également qu’il n’a pas d’importance si une entreprise embauche ou non.

Si vous allez chez eux, demandez-leur 20 euros et donnez-leur une facture de 100 en retour, assurez-vous, ou bien sûr, qu’ils ne vous envoient pas !

Dans ce guide, j’explique comment trouver du travail, c’est comment obtenir une entrevue pour chaque CV que vous soumettez.

Vous découvrirez comment être embauché et payé pour faire les choses que vous les aimez, et vous choisirez où travailler.

Personne ne fait ce que je suggère, où vous serez aussi unique, ou unique, vous sortirez de la masse, vous serez remarqué .

Revenons à nous, parce que si vous suivez mes conseils et apprenez à faire une différence partout où vous travaillez, vous pouvez oublier les statistiques de l’ISTAT et vous donner un peu de choses sur les lois du marché du travail qui sont discutées au parlement.

Ne perdons plus de temps, maintenant que vous savez que vous n’avez pas à attendre que quelqu’un résolve le problème pour vous.

Comment trouver du travail dans quelques semaines (si vous vous engagez vraiment !)

Comme je te le disais, tu n’as pas besoin d’envoyer 10 000 programmes pour trouver du travail .

Deux ou trois pourraient suffire.

Absurde ?

Lisez attentivement toutes les étapes qui suivent, parce que je révèle le secret de trouver du travail immédiatement, de trouver celui que vous aimez, et de le faire en peu de temps.

Évidemment tout dépend de vous .

1. Chercher du travail : Commençons par votre passion

Sur cela, il n’y a pas d’alternative : vous devez cultiver vos passions .

Si vous êtes à la recherche d’un emploi pour en faire un, pour obtenir un salaire à la fin du mois, nous n’y sommes pas .

Vous voulez de bonnes raisons ? Ici, ils sont :

• La méthode que je vais vous montrer n’est pas une astuce, mais un processus qui nécessite de l’engagement et du travail, et vous ne pourrez l’accomplir que si vous travaillez sur vos passions.
• Que travailler est nécessaire est clair pour tout le monde, mais être capable de choisir, pourquoi ne pas faire quelque chose que vous aimez et aimez, au lieu d’un travail que vous ne pouvez pas supporter  ?
• Vous devez devenir une richesse, et pour atteindre cet enthousiasme et cet engagement sont essentiels , mais vous ne les aurez que si vous faites quelque chose que vous aimez, sinon vous ne serez jamais exceller.
• Comment allez-vous créer de la richesse ? Souvenez-vous que l’objectif est de gagner plus d’argent qu’il en coûte. Si vous faites quelque chose que vous aimez, vous aurez compétence , vous saurez bien ce que vous faites et vous pouvez vraiment devenir un atout.

Le cœur de la question est que pour émerger, pour donner plus que d’autres, il faut savoir bien faire son travail .

Tes passions sont quelque chose que tu aimes.

Cela signifie que vous êtes expérimenté, ou expérimenté, vous avez consacré jusqu’à présent beaucoup d’espace dans votre vie, vous les connaissez bien, vous aimez passer votre temps de cette façon.

Une passion vous permet de sortir de la créativité, vous frissons, vous donne envie de faire .

Combien de fois avez-vous pensé que ce serait magnifique de pouvoir vivre en faisant ce que vous aimez réellement ?

Pourquoi lier les choses que vous aimez aux coupures de temps, les week-ends ou la retraite ?

Pourquoi ne pas en faire le moteur de votre vie ?

La raison en est une seule : vous ne pensez pas que c’est possible, et vous abandonnez.

Maintenant, je vais vous dire comment c’est fait, mais d’abord vous devez savoir ce que vous voulez faire, quelle est votre vraie passion .

Pour vous aider, j’ai créé un guide qui explique comment trouver votre chemin, et vous devez le lire immédiatement, avant de continuer.

Les prochaines étapes, en fait, ne seront possibles que si vous avez repéré la bonne passion.

J’ ai proposé cette approche à beaucoup de gens et seuls ceux qui avaient une passion savaient comment la mettre en pratique .

Si vous ne raisonnez pas de cette façon, après quelques jours, vous allez doux, si vous essayez vraiment de suivre mes instructions.

Ce qui est génial, c’est que si tu fais ce que je te dis, je peux te garantir que tu trouveras du travail rapidement .

Repérez votre passion, alors continuons et découvrez ce qu’il faut faire dans les prochains jours.

2. Comment chercher du travail en choisissant pour qui vous voulez travailler

La chose la plus cool de l’approche que j’utilise, c’est que vous choisissez , au lieu d’espérer que quelqu’un vous appellera.

C’ est pourquoi le point de départ est d’identifier votre passion et de comprendre exactement ce que vous voulez faire.

Maintenant, vous devez sélectionner les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler .

Peu importe s’il s’agit de grandes entreprises internationales ou de petites entreprises locales dans la région où vous vivez.

Pensez à toutes les entreprises qui pourraient vous donner une chance de faire le travail que vous voulez.

Et ne considérez pas s’ils acceptent des soumissions spontanées ou non.

Ce n’est pas un problème qui nous préoccupe 😉

Vous n’avez pas non plus de limites liées aux compétences ou aux titres dont ils ont besoin.

Ce sont des choses que nous verrons plus tard.

abord, même si vous voulez vous déplacer à l’étranger (avec ou sans connaître la langue maintenant !), choisissez toutes les entreprises qui vous inspirent Tout d’ .

Non être trop sélectif ou sélectif.

Voici quelques conseils pour vous construire cette liste :

• Google basé sur le travail que vous pouvez faire.
• Utilisez les forums de l’industrie, pour vous comparer à d’autres personnes et demandez des conseils ou découvrez ce qui est déjà disponible pour nous.
• Utilisez votre réseau (si vous en avez un) de contacts sur LinkedIn. Vous pouvez également contacter des personnes que vous ne connaissez pas et demander des conseils et des conseils.
• Parlez à des amis, des parents, des collègues d’amis ou les vôtres (si vous voulez changer d’emploi et celui que vous avez déjà) et demandez-leur des conseils.
• Rendez-vous dans un centre d’emploi ou d’orientation professionnelle, et renseignez-vous sur les entreprises présentes.
• Rendez-vous sur les sites des entreprises que vous aimez et découvrez où se trouvent leurs emplacements.
• Lisez les journaux qui proposent des offres d’emploi (ou même des sites en ligne) et découvrez les entreprises que je leur propose et qui pourraient vous intéresser. Pour l’instant, on s’en fout de l’annonce elle-même.
• Accédez à votre commune et demander de vous donner une liste des entreprises qui sont situées sur son territoire.

Ce n’est que quelques idées.

Commencez par dresser cette liste, incluant uniquement les entreprises qui pourraient vous intéresser , liées à votre industrie, à votre passion.

Après avoir fait cela, vous devez écrémer et sélectionner seulement les meilleurs.

Je vous recommande de choisir les 3 avec qui vous voulez vraiment travailler .

Ne comptez pas sur eux à la recherche de personnel, peut-être en ligne avec votre profil.

Choisissez plutôt ceux pour lesquels vous aimeriez vraiment travailler, en raison de leur style, de leurs politiques, de l’image qu’ils portent.

Imaginez que deux des sociétés que vous avez choisies vous ont proposé le même contrat : laquelle choisiriez-vous  ?

Non seulement cela, identifiez avec précision les raisons pour lesquelles vous feriez ce choix.

Ce travail aura également besoin de nous pour écrire la lettre de présentation.

Évidemment, vous devez écrire la liste des entreprises et vous devez aussi écrire, pour les trois que vous sélectionnez, les raisons pour lesquelles vous travailleriez avec elles.

Honnêtement , pas d’une manière ruffienne pour te donner envie.

Imaginez parler à un ami très cher qui vous demande pourquoi vous aimez cette compagnie.

Expliquez-lui, écrivez-le, alors vous l’expliquez surtout.

Dès que vous aurez les trois noms, les entreprises chanceuses qui auront la chance de vous embaucher, nous sommes prêts à passer à la phase suivante.

3. Je veux travailler : puis devenir un atout et découvrir comment vous pouvez faire une différence

Ce que vous devez faire, c’est recueillir autant d’informations que vous pouvez sur ces entreprises .

Habituellement, les gens demandent un emploi et ils ne se soucient pas de quoi que ce soit, ou presque, qui devrait les payer.

L’ important est un salaire, le reste compte pour peu.

Mais si vous travailliez pendant quelques années pour ces entreprises, pourriez -vous raisonner de cette façon ?

Probablement pas, voici ce qui changerait :

• Vous connaîtrez bien l’entreprise et sa réalité , avec beaucoup de forces et de faiblesses.
• Vous savez quels sont les problèmes, les choses qui ne vont pas, et vous auriez probablement votre propre idée de la façon dont ils devraient être résolus.
• Vous auriez tout intérêt à les réparer , à faire gagner plus de l’entreprise, parce que si elle encaisse plus, avec cet argent, il vous paie et si l’entreprise est en bonne santé, votre place est en sécurité.
• De plus, vous feriez de votre chemin pour donner le plus, parce que si vous le faites, vous économisez votre emploi et peut-être vous pouvez espérer des promotions et des récompenses .

Droit ? Partager ?

Pourquoi attendre des années pour entrer dans cette logique ?

Qui pourrait t’embaucher comment il va te choisir si tu lui prouveras jusqu’où tu vas seulement en 6 mois ?

Ça n’a pas de sens, tu sais, personne ne va t’engager comme ça.

Pouvez-vous faire une différence ? Pouvez-vous résoudre des problèmes commerciaux ? Tu peux améliorer les choses ?

Super, dis-le maintenant !

Sortez de la mentalité des employés et commencez à penser à vous-même en tant que collaborateur .

La raison comme cette compagnie est déjà à toi .

La première chose à faire est de recueillir les informations que vous auriez normalement si vous travailliez déjà pour cette entreprise.

Voici ce que vous devez savoir :

• Identifier les valeurs de la mission et de l’entreprise (ne pas en avoir est aussi très indicatif).
• Définir des objectifs à long terme.
• Identifie le type d’attitude à l’égard du personnel (formation, possibilités de carrière, types de contrats).
• Identifier les forces de l’entreprise.
• Identifier les caractéristiques clés de leurs produits ou services (qu’est-ce qui les rend bons ?).
• Analyser le marché (a-t-il une tendance positive ? Négatif ? Pour quelles raisons ? Comment vont les candidats ? Quelles perspectives y a-t-il ? Qu’est-ce qui le caractérise ?).
• Quels sont les produits ou services de l’entreprise qui ne sont pas bons ?
• Qu’ est-ce qui laisse les clients insatisfaits ? Pour quelle raison ?
• Quels sont les meilleurs concurrents ?
• Identifier les caractéristiques des personnes travaillant dans l’entreprise : que recherchez-vous chez vos employés ? Quelles sont les qualités les plus considérées ? Qu’en est-il des compétences de base ?

Trop de questions ?

Attends, ne fuis pas.

• C’ est votre passion et beaucoup de ces questions sont simples , parce qu’elles se rapportent à un monde que vous aimez et connaissez.
• Maintenant, je vais vous dire où collecter des données pour trouver les réponses.
• Vous n’avez pas besoin de faire une thèse, mais avez des réponses claires et précises et il ne sera pas trop difficile de les trouver.
• Personne ne fait quelque chose comme ça, donc vous aurez un super avantage sur quiconque demande de travailler avec eux.
• Lors de l’interview, vous ferez un chiffre 😉

D’ accord, mais où trouver toutes ces informations ?

Voici quelques idées :

• Départ du site Web de l’entreprise (le cas échéant) : lisez attentivement toutes les pages, même celles qui semblent moins importantes.
• Effectuez une recherche plus large sur Internet, recherchez les commentaires de qui est un client ou un employé, recherchez des communiqués de presse et, en général, toutes les informations que le réseau peut vous offrir.
• Entrez en contact avec le personnel de l’entreprise, demandez des explications sur la façon de travailler plutôt que sur les produits ou services qu’elle offre, respirez le climat interne.
• Connectez-vous avec les clients, identifiez qui ils sont et essayez de découvrir ce qui les satisfait et ce qui les laisse insatisfaits.
• Rechercher des informations parmi des amis et des connaissances qui sont des clients, demander un commentaire sur Facebook ou sur des sites d’opinion, contacter clients connus (peut-être des entreprises) qui peuvent vous donner un avis.
• Être un client personnellement et vérifier les produits et services (c’est obligatoire !).
• Demandez l’avis des concurrents directs présents sur le territoire.
• Parlez à d’autres entreprises voisines mais non concurrentes ou à des personnes qui ont un moyen de savoir qui travaille dans cette entreprise.
• Demandez des renseignements à un journal local qui aurait pu traiter avec l’entreprise.
• Communiquons avec les institutions publiques qui ont des relations et des relations directes.
• Prendre les informations des instituts d’analyse de marché et de statistique (ISTAT, par exemple).

Comme toujours, ce n’est que quelques idées.

Évidemment, choisissez les meilleurs canaux en fonction des entreprises que vous avez sélectionnées.

Je vous recommande de toujours essayer cette entreprise, ses services, ses produits en tant que client .

Votre objectif doit être de trouver la réponse à questions que je vous ai déjà montrées, en particulier à ces :

• Quels sont les points forts de l’entreprise ? Quels sont leurs produits ou services meilleurs que les autres ?
• Qu’ est-ce qui la rend unique, en quoi est-elle excellente dans sa façon de travailler ?
• En quoi est-il nettement supérieur à la concurrence ?
• Quels sont les produits ou services de l’entreprise qui ne sont pas bons ?
• Qu’ est-ce qui laisse les clients insatisfaits ? Pour quelle raison ?
• Quels sont les meilleurs concurrents ?

Une fois que vous avez toutes ces informations et une réponse précise et claire à ces 6 questions , nous pouvons vraiment faire la différence.

4. Je veux un emploi : pourquoi devraient-ils choisir bon vous

Nous avons atteint le point critique, le plus important.

Vous avez rassemblé toutes ces informations, en fait, pour montrer que vous êtes la bonne personne pour l’entreprise que vous avez choisie.

Les 6 dernières questions Je vous ai fait remarquer que c’est sur qui nous devons travailler maintenant.

faut d’abord expliquer, de manière concrète, pratique, peut-être en faisant des exemples Il , que vous connaissez bien les qualités de l’entreprise et que vous seriez parfait, ou parfait, pour elles.

Voici quelques idées pour commencer :

• Y a-t-il des expériences professionnelles qui vous ont permis d’apprendre à faire ce dont ils ont besoin ? Qui sont-ils ? Qu’avez-vous vraiment appris et comment serait-il utile à la nouvelle entreprise ?
• Quelles expériences de formation vous ont permis de développer des connaissances et des compétences qui pourraient vous être utiles ? Pour quelle raison ?
• Pensez à vos capacités, à votre talent et expliquez comment vous pourriez donner un équipement supplémentaire au succès de l’entreprise, si elle vous embauche.

Vous n’avez pas à dire à quel point vous êtes bon, ou bon, vous devez préciser que vous êtes la personne parfaite pour eux .

Pas en théorie, mais avec des exemples, des idées, des conseils concrets que vous réaliseriez, propositions.

Pour le comprendre mieux considérer les trois dernières questions, celles sur les faiblesses de l’entreprise que vous proposez.

• Comment as-tu pu résoudre leurs problèmes ?
• Que feriez vous pour améliorer vos produits ou services en éliminant les faiblesses ?
• Comment pourraient-ils devenir meilleurs que la concurrence ?
• Que pourriez-vous faire pour faire vos propositions concrètement ?

Vous devez apporter des solutions à leurs problèmes .

Avant que je vous suggère d’être un client direct et personnellement essayer les services et les produits, mais aussi l’environnement que vous respirez, l’assistance, la courtoisie.

Lorsque vous trouvez quelque chose qui ne convient pas, vous devez expliquer à l’entreprise comment vous le changeriez .

Pour chaque limite ou défaut que vous, les individus, vous proposez des solutions, des alternatives, des changements que vous pensez efficaces .

Rappelez-vous que si vous étiez déjà au travailler pour cette entreprise, il serait normal de faire votre contribution.

Maintenant, au lieu de cela, vous l’offrez avant même qu’ils ne vous payent, avant de vous engager.

Les cadeaux, littéralement, une ou plusieurs solutions pratiques, réelles dont il a besoin et que vous savez faire.

Ici vient bien sûr la beauté : il ne suffit pas de donner des idées et des solutions, vous devez être capable de montrer que vous seriez capable de les réaliser.

Vous lui donnez essentiellement d’énormes raisons de choisir juste vous, parce que vous n’êtes pas comme tout le monde : vous êtes unique, ou unique.

chose la plus importante que j’ai apprise est que vous n’avez pas à signaler où se trouvent les problèmes, vous devez apporter immédiatement des solutions et des solutions de rechange pour les résoudre. La

Je réalise qu’on n’a pas l’habitude de travailler ou de penser comme ça.

Mais c’est notre problème.

Vous devez changer votre état d’esprit, votre attitude , devenir utile, pas seulement être un coût.

Vous devez toujours donner plus que vous ne le demandez , rappelez-vous, c’est une loi économique qui vous donnera toujours un emploi.

Si vous voulez un coup de main, dans l’une des étapes vues jusqu’à présent, vous n’avez qu’à laisser un commentaire et je vais vous aider concrètement.

Chaque fois que vous contactez une entreprise, et je vous rappelle que vous n’en avez sélectionné que trois et que pour chacun, vous devez répéter ce processus, vous devez envoyer un curriculum vitae, la lettre de motivation et ce dossier .

Dossier ?

Oui, un document, c’est-à-dire une ou deux feuilles dans lesquelles vous expliquez votre projet, comment vous résoudrez ce problème, ce que vous changeriez pour obtenir de meilleurs résultats.

Essentiellement, vous ne demandez pas d’argent, vous offrez une solution concrète qui fera de l’argent, en échange de la chance de le faire personnellement et de les aider immédiatement.

Vous n’avez pas besoin d’expérience ou qui sait quoi titres.

Rappelez-vous que nous parlons d’une passion, c’est quelque chose que vous aimez et que vous connaissez bien.

Vous devez penser que vous êtes le propriétaire de cette entreprise, avoir le problème et chercher une solution.

Pensez-y, pensez, mettez-vous à la place des clients et proposez comment et quoi améliorer.

Si ce travail l’aime vraiment, ce sera simple pour vous.

5. Trouvez du travail dès maintenant en soumettant votre proposition

A ce stade, vous avez trois entreprises, trois dossiers avec des solutions concrètes et les raisons de vous embaucher, et nous avons juste à proposer !

Commencez toujours à partir de la première entreprise, celle que vous préférez .

Vous devez envoyer la lettre, le curriculum vitae et ce dossier tout le temps.

Si vous pouvez les avoir sous forme papier, mieux, envoyez-les avec un recommandé adressé directement à la personne qui sélectionne le personnel.

De cette façon, vous avez la confiance que le il va lire qui il doit, et il ne sera pas filtré par d’autres personnes.

Soumettez le matériel physiquement, c’est mieux, même s’ils vous disent de n’utiliser que le formulaire numérique et de ne pas demander de soumissions spontanées.

Si vous êtes forcé, ou forcé, de choisir le formulaire numérique, essayez de trouver l’e-mail spécifique et de ne pas utiliser le générique @personale ou @risorseumane, pour éviter que tout ne soit gaspillé.

Idéal est d’apporter votre question en personne .

Demandez un rendez-vous au gestionnaire, qui a vraiment besoin de décider de vous embaucher ou non, et parlez à cette personne.

Donnez-lui le matériel que vous avez créé, mais établissez une relation humaine, faites-vous connaître, posez des questions .

C’ est pourquoi je vous suggère un guide qui explique comment communiquer efficacement.

Lisez-le avant d’aller à cette réunion ou interview, il vous sera très utile.

Parce que notre objectif est d’interviewer chaque question soumis, voici cela n’a aucun sens d’envoyer des dizaines d’entre eux.

Il suffit de préparer ces trois propositions et de les présenter.

J’ ai écrit un guide expliquant comment faire un CV.

Lisez-le, car chaque demande que vous soumettez doit avoir un CV différent , lié autant que possible à l’entreprise qui le reçoit.

Il est également crucial que vous découvriez comment écrire une lettre de motivation, car elle jouera un rôle clé.

Il est évident que c’est différent pour chaque entreprise, et vous en aurez besoin pour attirer l’attention sur votre expertise, sur le dossier avec vos solutions et sur vous .

Évidemment, en obtenant l’entrevue, il est important que vous sachiez bien comment faire face à une entrevue de la bonne façon.

Lisez toutes ces ressources, car elles vous donneront les outils nécessaires pour gérer votre recherche d’emploi de la meilleure façon.

Mais que se passe-t-il si les entreprises ne vous embauchent pas malgré tout ?

Que se passe-t-il si vous n’avez pas les exigences dont vous auriez besoin ?

Simple, le Plan B entre en action  !

Si ça ne marche pas, voici le plan de sauvegarde !

Maintenant, vous savez comment obtenir du travail.

Comme je vous l’ai promis, ce n’est pas comme ça qu’ils expliquent que vous devez agir n’importe où.

Les centres d’emploi, les salons et les consultants ne vous disent pas de faire beaucoup plus que ce que font les autres.

Mais c’est exactement ce qui va marquer la différence entre vous et eux.

Vous voulez vous fatiguer ou trouver un emploi ?

Eh bien, réponse sage, alors suivez mon conseil 😉

Rappelez-vous, cependant, que la passion est indispensable , car comme vous l’avez vu, la méthode exige du temps, des efforts et du sérieux.

Que se passe-t-il, alors, si aucune des trois sociétés ne vous embauche ?

Simple, passez aux autres, trois à la fois , reproposant toujours le même approche.

Le mécanisme ne change pas, parce que si vous voulez percer, vous devez devenir un atout, une richesse, et vous devez le prouver par des actes , pas par des mots.

ne suffit pas de vous dire à quel point vous êtes bon, ou bon, vous devez faire de vraies propositions, proposer des solutions réalisables immédiatement Il et expliquer votre rôle dans tout cela.

Bien sûr, vous pourriez avoir besoin de titres que vous n’avez pas, parfois de l’expérience que vous manquez ou des compétences que vous devez acquérir.

Que faire dans ce cas ?

Trouvez-les maintenant.

Si vous avez besoin de titres et d’informations théoriques, découvrez qui peut vous les donner maintenant et répondez aux questions suivantes :

• Combien de temps durera le cours ?
• Combien ça vous coûtera ?
• Où se passe-t-il ?
• Existe-t-il des alternatives gratuites ou parrainées par l’État ?

Bien sûr, si ce n’est pas le titre dont vous avez besoin, mais les connaissances, vous pouvez également viser des professionnels qui les possèdent et apprendre de eux, demandant un cours privé .

Je sais, personne ne le fait, mais pourquoi ne pas essayer ?

Ce serait aussi une merveilleuse occasion de créer des relations humaines.

Si quelqu’un me le proposait, je serais certainement d’accord !

Aujourd’hui, la formation vous trouvez autant que vous voulez, mais plus vous avez des idées sur ce dont vous avez besoin, plus vous trouverez facilement ce dont vous avez besoin.

Cependant, vous pouvez également manquer d’expérience ou d’expertise pratique.

Dans ce cas, ou même lorsque les cours dont vous avez besoin prennent quelques années, vous devez trouver un emploi de repli tout de suite.

Je ne te dis pas d’aller faire quoi que ce soit, ce n’est pas ma logique.

Vous devez penser à un travail compatible avec vos passions, nécessitant peu de compétence et qui, peut-être, vous fait développer précisément les compétences et les connaissances dont vous avez besoin .

Pensez à votre passion, identifiez les compétences qui vous manquent ou des exigences que vous ne possédez pas , mais que les entreprises que vous souhaitez proposer d’exiger.

• Où les utilisent-ils ?
• Dans quels autres emplois pourriez-vous les développer ?

Vous devez identifier un emploi alternatif, toujours utile afin de vous améliorer pour cultiver professionnellement vos passions , qui est immédiatement accessible pour vous.

Ne pensez pas seulement aux compétences techniques cependant, considérez quelque chose de plus complexe aussi :

1. Capacité de travailler en groupe.
2. Capacité de parler en public et de communiquer efficacement.
3. Compétences en leadership.
4. Capacité d’établir et de gérer de manière optimale des relations personnelles ou publiques.

Rappelez-vous que les compétences que je suggère sont souvent plus importantes que l’expertise ou les connaissances techniques.

Parce qu’ils sont plus difficiles à enseigner et à développer.

Pensez à des emplois, même différents, qui vous permettent de améliorer de divers points de vue, pour acquérir les connaissances et les compétences qui vous manquent aujourd’hui.

C’ est le Plan B , ne vous lancez pas dans la recherche d’un emploi comme jamais : mille programmes d’études et aucune entrevue, ou presque.

Même si vous ne pouvez pas faire ce que vous voulez tout de suite, votre passion doit rester l’objectif et tout ce que vous faites doit aller dans cette direction de toute façon.

Tu te prépares , tu ne fais rien d’autre.

C’ est pourquoi vous vous retrouvez sur des emplois constants qui vous offrent les possibilités d’amélioration et de croissance dont vous avez besoin.

Évidemment, ici encore, utilisez la même approche que je vous ai montrée dans ce guide.

J’ ai besoin de travailler : conclusions et derniers conseils

On y va.

Maintenant, vous savez vraiment comment trouver du travail pour faire ce que vous aimez.

Pas seulement n’importe qui alors, mais votre travailler.

Suivez toutes les étapes que je vous ai présentées.

Prenons un résumé ?

Ok, voilà :

1. Identifiez votre passion , quelque chose que vous aimez profondément faire.
2. Vous choisissez l’endroit où vous souhaitez travailler et recueillez des informations détaillées sur ces entreprises.
3. Proposez des solutions et des changements qui font de l’entreprise que vous proposez d’améliorer.
4. Apportez votre question , ou envoyez-la des possibilités d’une manière physique. Sont également inclus les dossiers, les curriculum vitae et la lettre de motivation.
5. Préparez-vous bien pour les discussions que vous devrez soutenir.
6. Gardez un plan de secours prêt , si vous ne pouvez pas avoir du miel tout de suite, préparez l’échelle pour arriver à la ruche !

Si vous trouvez cela difficile et que vous voulez un coup de main, nous pouvons organiser une réunion Skype où nous pouvons déterminer ce qu’il faut faire dans les prochains jours pour obtenir votre interview dans quelques semaines.

Avec les entreprises que vous dites, celles que vous préférez. Lisez cette page pour prendre rendez-vous ⇒

Je voudrais conclure ce guide en vous rappelant que le problème n’est pas la crise ou le petit travail, mais la façon dont vous le cherchez.

Si vous donnez plus que ce que vous demandez, ils vous feront travailler sans aucun doute .

Apprenez à gagner plus d’argent que cela ne coûte , et vous n’aurez plus jamais de problèmes de travail.

Si vous arriviez, ou arriviez, à ce stade, cela ne vous dérangerait pas, au lieu de travailler pour les autres, de vous mettre dans le vôtre, de lire comment faire un travail, un autre guide très pratique que j’ai écrit pour vous.

Enfin, je voudrais vous donner quelques conseils utiles qui pourraient être utiles tout au long du processus :

1. Ne travaillez jamais pour l’argent. Jamais . Travaillez par passion, faites toujours quelque chose qui est utile et qui ne blesse pas, même indirectement, quelqu’un.
2. Ne manquez pas jamais l’occasion de prouver combien vous valez, quoique gratuitement. Période d’essai ou stages qui les exploitent, donnent des réponses et des solutions, ne font pas ce qu’on vous demande peu. Donnez de plus en plus .
3. contenterez jamais de ce que vous faites Ne vous . Posez des questions, posez des questions, apprenez et allez mieux tous les jours. Où que vous alliez, vous en aurez tellement besoin.
4. Ne fais pas ce que font les autres . Proposez quelque chose que vous ne faites pas, offrez une façon de travailler que personne n’utilise, soyez créatif ou créatif, pensant toujours et seulement à la façon de résoudre les problèmes des autres, se foutonner des modèles et des habitudes, innover tant que c’est positif et fonctionne.

Vous êtes une personne riche en idées et en capacités .

Bien sûr, vous n’avez peut-être jamais pleinement mis en valeur ce potentiel, mais il y en a.

Vous devez commencer à penser à proposer en tant que collaborateur, ou collaborateur, non plus comme employé.

Aujourd’hui, il y a un besoin de nouvelles idées, mais elles fonctionnent, pour des solutions qui remplacent la bureaucratie inutile ou les vieilles coutumes.

Si vous apprenez à devenir une richesse, peu importe qui vous embauchera aujourd’hui, vous n’aurez plus jamais à vous soucier de l’emploi.

En fait, vous serez en mesure de changer, et souvent, et vous n’aurez pas peur de le faire, puisque le secret de votre succès n’est pas un endroit fixe, mais vos qualités en constante évolution .

Les erreurs à éviter lors de votre recherche d’emploi

Maintenant que nous avons vu comment trouver un emploi de manière efficace, pensez à bien proposer une liste des erreurs les plus courantes à éviter.

Voici donc quelques conseils qui pourraient vous être utiles :

1. Ne pas se concentrer sur l’amélioration continue. Souvent, les gens choisissent d’arrêter leur formation et leur développement professionnel après avoir obtenu un poste. Cela peut conduire à la stagnation et réduire vos chances d’être considéré pour une promotion ou un nouvel emploi dans le futur.
2. Se contenter du travail disponible plutôt que de chercher celui qui convient le mieux. Beaucoup de personnes en recherche d’emploi sont tellement désespérées qu’elles acceptent n’importe quel poste offert sans tenir compte de leurs compétences, intérêts ou objectifs professionnels. Cette stratégie n’est pas durable à long terme et peut souvent mener à la frustration.
3. Envoyer des candidatures spontanées trop génériques. Lorsque vous envoyez votre CV et lettre de motivation spontanés, assurez-vous qu’ils soient adaptés au secteur d’activité spécifique ainsi qu’à l’entreprise visée. Envoyer une candidature générique ne donnera pas aux employeurs potentiels l’impression que vous êtes particulièrement intéressé par leur entreprise.
4. Manquer la bonne occasion par manque d’intérêt personnel ou financier. Bien sûr, tous les emplois ont besoin d’une rémunération adéquate pour survivre ; cependant, si vous êtes vraiment passionné par ce que vous faites, essayez de ne pas laisser les considérations financières prendre le dessus sur votre prise de décision. Si une opportunité se présente qui correspond à vos passions et intérêts professionnels, pensez à bien garder à l’esprit que ce n’est pas parce qu’une entreprise ne répond pas immédiatement ou refuse votre candidature lors du premier entretien, qu’elle ne sera jamais intéressée par vos compétences dans le futur.

Je voudrais aussi souligner l’importance de rester positif tout au long du processus.

Le chômage peut être difficile à gérer pour beaucoup d’entre nous ; cependant, en mettant en place les éléments clés mentionnés précédemment, on peut augmenter significativement ses chances d’être embauché rapidement.

Il faut aussi se rappeler qu’il existe des ressources disponibles pour ceux qui cherchent un emploi ; utilisez-les autant que possible !Les agences gouvernementales, telles que Pôle Emploi, proposent des services gratuits tels que des ateliers CV et lettre de motivation ainsi que des événements réseautage avec différents acteurs professionnels.

Ce contenu a été écrit par Ugo Zemmour • rédacteur web indépendant

Comment développer votre réseau professionnel pour trouver du travail plus facilement

Développer son réseau professionnel est un aspect crucial de la recherche d’emploi. Voici quelques conseils pour vous aider à étendre votre réseau et trouver des opportunités professionnelles.

1. Participer à des événements de réseautage. Les salons professionnels, les conférences ou encore les rencontres avec les anciens collègues peuvent être une excellente occasion pour rencontrer de nouvelles personnes du même secteur que le vôtre.
2. Rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn peut aussi être bénéfique dans votre démarche. Se joindre à ces communautés peut vous offrir l’accès aux dernières tendances de l’industrie, ainsi qu’à différentes offres d’emploi qui n’apparaissent pas sur les sites traditionnels.
3. Contactez vos amis et connaissances. Vous connaissez peut-être quelqu’un qui travaille dans le domaine que vous convoitez ; contactez-le ! Envoyez-lui un e-mail ou appelez-le directement, expliquez-lui ce que vous cherchez et demandez s’il connaît quelqu’un dans cette entreprise ou s’il lui-même a besoin d’aide au sein de sa société. Ces contacts personnels peuvent parfois mener à une proposition concrète.

Vous devez développer un réseau professionnel solide.

N’oubliez pas que la construction d’un réseau professionnel prend du temps et nécessite un investissement personnel soutenu, mais les avantages sur le long terme valent largement l’effort fourni. Si vous ne savez pas par où commencer, essayez de contacter des personnes qui travaillent dans votre domaine et demandez-leur conseil ou leur avis. Si vous êtes intéressé par une entreprise spécifique, recherchez ses affiliations professionnelles et contactez-les pour en savoir plus sur leurs programmes de mentorat ou leurs événements professionnels.

Ce contenu a été écrit par Ugo Zemmour • rédacteur web indépendant