
SASU : quel salaire minimum pour une entreprise unipersonnelle ?
Aucune loi n’impose de salaire minimum au président d’une SASU, même lorsque l’activité génère des bénéfices conséquents. Le montant de la rémunération reste libre, sans seuil légal, sauf convention collective contraire ou contraintes liées à l’activité.
Choisir combien se verser chaque mois n’a rien d’anodin : ce montant façonne la protection sociale, influe sur l’imposition et pèse sur la trésorerie …