Quel salaire demander en freelance ?

Gérez-vous seul votre business ? Ou exercez-vous une activité professionnelle de façon indépendante ? Si oui, alors vous êtes un travailleur en freelance. Cette manière de travailler vous rend maître de vous-même et présente de nombreux avantages. Néanmoins, il n’est pas toujours évident de savoir quel salaire demander. Pour le découvrir, lisez cet article.

En quoi consiste le freelance ?

Dans le freelance, l’indépendance et l’autonomie constituent la priorité. On parle alors de travailleur indépendant ou autonome. Celui-ci est une personne qui n’a ni employeur, ni employé. Cependant, il peut collaborer avec d’autres prestataires externes pour mieux accomplir certaines tâches.

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Un travailleur autonome peut être un commerçant, un community manager, un coach ou un formateur dans un domaine bien précis. Une personne en freelance peut donc décider de créer individuellement son entreprise. Cette dernière fournit des services spécifiques à des clients ou à d’autres entreprises.

Le statut de freelance est totalement légal et reconnu par le gouvernement. Par opposition au salarié, une personne en freelance n’appartient à aucune équipe commerciale et n’est subordonnée à aucune hiérarchie.

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Contrairement à un employé, un freelance a la possibilité d’avoir plusieurs contrats de travail à la fois. En général, il ne s’agit pas d’un contrat exclusif. Le montant gagné mensuellement dépend de l’ampleur ou de la quantité de travail accompli.

Souvent, le contrat peut se rompre à n’importe quel moment, puisqu’il ne s’agit pas d’un employé. Mais si la collaboration est qualitative et fréquente, cela peut tendre vers une relation employeur-employé.

Quel est le salaire d’un freelance ?

salaire en freelance

Le salaire d’un freelance dépend de plusieurs éléments. Il peut varier en fonction du type de services offerts, du nombre de services ou encore du nombre d’heures mis par jour à travailler. Il ne s’agit donc pas d’un montant fixe.

Il est dur pour un freelance de déterminer d’avance son salaire, car il existe des jours sans travail. Il s’agit des week-ends, des jours de vacances ou encore de certains jours où l’état de santé n’est pas favorable pour le travail. En France, le Tarif Journalier Moyen d’un travailleur indépendant s’élève à 471 €, peu importe le secteur d’activité.

Si vous désirez avoir un bon chiffre d’affaires, vous devez savoir comment fixer le prix de chacun de vos services. Pour cela, prenez en compte le niveau de difficulté de votre travail et le temps mis à l’accomplir. Tenez compte aussi de votre expertise et des nouvelles compétences que vous développez.

Il est important que ce que vous gagnez soit à la hauteur du travail que vous faites, mais aussi que cela puisse couvrir vos besoins. Faites le bilan de vos charges fixes. Pour cela, vous devez évaluer le prix de votre loyer, de vos courses, de l’électricité et de votre ravitaillement en nourriture. Après cela, veillez à ce que votre revenu vous permette de les assumer.

Il est également important que vous puissiez déterminer la différence entre votre entreprise et les autres. Quelle est la particularité de votre travail ? Quelle est la valeur ajoutée ? Quelles sont les valeurs uniquement spécifiques à votre entreprise ? Vous devez vous poser ces questions avant de déterminer vos tarifs. Vous devez vous assurer de fixer un prix adapté à l’image de votre entreprise et récompensant l’unicité de vos services.

Si vous êtes un community manager, vous devez gagner au moins 300 € par jour. En tant que photographe, vous devez avoir au moins 400 € chaque jour. Si vous êtes un web designer, votre revenu journalier doit être compris entre 300 € et 600 €. Cela dépend entièrement de vous.

Si vous travaillez en tant qu’expert RH, visez par jour, une somme comprise entre 500 et 1000 €. Et le plus rentable de tous, le domaine de la cybersécurité vous garantit un apport journalier contenu dans l’intervalle de 600 à 1200 €.

Vous savez désormais quel salaire demander en freelance. Vous devez tenir compte de la qualité de vos services, du temps mis à les offrir, ainsi que de vos charges fixes. N’oubliez pas de facturer de façon adaptée, les spécialités qu’offre votre entreprise.